En esta empresa pueden solicitarse dos tipos de empleo
(de acuerdo a las áreas que hay): un puesto administrativo o como operario.
En caso del puesto administrativo, se pide secundario
completo como mínimo (de preferencia bachiller contable, pero puede ser
cualquier orientación), experiencia en lo posible (si la hay, referencias),
como mínimo, manejo básico de pc (Word, Excel, Powerpoint) y la edad debe ser
de 20 años en adelante.
En caso del puesto para operario, se pueden solicitar
distintas categorías, todo depende de la experiencia y la capacitación de la
persona. Para este puesto se pide secundario completo como mínimo (de
preferencia orientación técnica), una edad de 25 años en adelante y,
principalmente, experiencia y referencias de dicha experiencia.
La empresa elegida es una SRL
llamada Metalúrgica MP, que se encarga de fabricar autopartes. Es una fábrica
familiar, con pocos empleados, por lo que varía un poco la teoría estudiada en
comparación con dicha empresa. A continuación, el cuadro general de la
organización de Metalúrgica MP.
Como se puede observar, el departamento de Ventas está
compartido entre el sector de Administración y el de Producción. Ambos sectores
se encargan de realizar los presupuestos (una vez que el sector administrativo
fija los costos).
Otra cosa que comparten ambos sectores es la
contratación del personal. Administración se encarga de recibir, evaluar y
seleccionar los currículum y de realizar las entrevistas. El área de Producción
se encarga de evaluar al operario contratado a prueba y capacitarlo si fuese
necesario.
Para un mayor entendimiento, los cuadros de ambas
áreas con sus respectivos departamentos y funciones.
Una última aclaración: Metalúrgica MP no provee
atención médica en planta, sino que contrata esos servicios a empresas
externas.
El artesano realiza todo el proceso de elaboración del
producto con sus herramientas, en un pequeño taller propio, anexado a la
vivienda. Puede contar con la ayuda de aprendices.
Grabado que representa a varias
personas trabajando en una imprenta.
En este
grabado del siglo XV se representa el trabajo artesanal en una imprenta de la
época.
Imágenes perteneciente a “El siglo de los reyes” Editorial Billiken. En éstas imágenes se refleja las artesanas que elaboraban telares por encargo, cada telar era único.
Carolina Sabio.
Gerritsz, Van Brekelenkam. El zapatero en su taller.
En esta pintura del siglo XVII se demuestra el trabajo que realizaban los artesanos dentro de su casa, en su propio taller.
En el ejemplo de Pinocho, el famoso muñeco de madera que quiere convertirse en un niño de verdad, se tomará a Geppetto como un claro ejemplo de artesano, dedicado a la carpintería.
Los artesanos realizaban las tareas fuera de sus casas, en
un taller bajo la dirección del dueño, propietario de la materia prima y de las
herramientas. En el taller trabajaban juntos maestros, oficiales y aprendices y
cada uno de ellos fabrica piezas completas y únicas, casi siempre pedidas por
encargo. Las piezas realizadas por los maestros, las “obras maestras”, son las
más costosas.
En este el modelo del
lugar de trabajo cambia, debido a que ahora una persona es propietaria de un
gran taller en el cual es el director y
posee un maestro para los aprendices del oficio, y según la calidad del
producto varia el salario y la venta del mismo.
En esta imagen se observa como los artesanos fabrican los productos con ayuda de sus herramientas, en un taller. Éstos son controlados por un jefe, dueño de las materias primas.
Camila Murciano.
Presentación de Powerpoint sobre artesanías.
Carolina Sabio.
Nicolás Del Sordo.
Diderot y D'Alembert. Enciclopedia francesa. Taller de Joyería. Entre 1751 y 1772. Francia.
En la imagen se pueden ver a los artesanos trabajando dentro del taller, tal como se comienza a dar en el siglo XVI.
Muchos campesinos, además del trabajo en el campo, realizan
trabajos artesanales en su propia casa, con sus propias herramientas y
organizan su tiempo con cierta libertad. Entregan los productos terminados, a
un empresario o comerciante que los distribuye en el mercado local y regional.
Esta imagen muestra la producción artesanal del queso durante los siglos XVI, XVII y XVIII. Se puede observar como el campesino, en su casa, realiza también otros tipos de trabajos además del trabajo en el campo. Lo que le permite utilizar el tiempo como el desea. Una vez terminado el producto, se lo entrega a un empresario que se encargara de comercializarlo ya sea en el mercado local como en el regional.
Imágenes extraídas de “La evolución del trabajo” Editorial
Billiken.
Las imágenes ilustran la forma de comercio durante el siglo
XVII en el cual los productos elaborados por artesanos se insertaban en el
mercado regional.
Los trabajadores también realizaban su trabajo en talleres,
pero la tarea esta organizada de una manera distinta. Cada trabajador tiene su
responsabilidad en la elaboración de los productos, es decir que se ha iniciado
dentro del taller la división del trabajo. Había diferencias entre los
trabajadores pues los más especializados eran dueños de los instrumentos y
ganaban más por su trabajo.
Llegando al siglo XVIII la organización en los talleres era muy
distinta a épocas anteriores, debido a que cada trabajador se encargaba de una
tarea tal como se muestra en la imagen.
Hasta el siglo XVIII, las manufacturas se elaboraban en pequeños talleres, como se muestra en la imagen. Con la diferencia que dentro del taller se había iniciado la división del trabajo, por lo tanto cada trabajador era responsable de la elaboración de los productos.
Los trabajadores que antes realizaban sus tareas en talleres
y hogares comienzan a hacerlo en las fábricas. Ya no realizan su trabajo a mano
o con instrumentos manejados a mano, sino que lo hacen con maquinas que
reemplazan el trabajo de muchos de ellos. Los trabajadores ya no son
responsables de la creación total de los productos; junto a las maquinas
realizan un trabajo coordinado para producir un mismo producto en grandes
cantidades. El empresario industrial les paga un salario por su trabajo. La
rutina y la monotonía caracterizaron el trabajo en las fábricas.
Las condiciones de trabajo durante la revolución industrial
fueron deplorables, dando las claras de eso, la imagen nos muestra como era el
ámbito laboral.
Niños (a partir de los 5 años) obligados a trabajar jornadas
laborales de hasta 20 horas en condiciones deplorables, en la fotografía se
puede observar que uno de ellos no poseía tan siquiera zapatos.
Una constante era ver a niños, en este caso trabajando en
las minas de carbón, expuestos a la intemperie y sufriendo las condiciones más
que insalubres de ese trabajo.
El trabajo que realizaban antes los trabajadores en los talleres y en sus hogares es reemplazado por el trabajo de los mismos en las fábricas con máquinas; lo que provoca que muchos de ellos sean despedidos.
En la localidad belga de Aalst se inicia una revuelta para protestar por las duras condiciones de los obreros de las fábricas. Cuando el religioso Adolf Daens escribe un artículo denunciando estos hechos, su repercusión es tal que no sólo acaba enfrentándose al Papa León XIII, sino también a la necesidad final de elegir entre el sacerdocio y la actividad política.
Se toma esta película porque demuestra la situacion laboral de los obreros a partir de la Revolucion Industrial.
Los trabajadores son considerados parte de la maquinaria,
por eso mientras realizan sus tareas son controlados cada uno de sus
movimientos y el tiempo que tardan. El salario que cobran se calcula en base a
los productos terminados y no por el tiempo trabajado.
Durante esta etapa conocida como taylorismo se buscaba eficiencia
y que los trabajadores rindiesen lo mismo que las maquinas porque eran
consideradas como tales, debido a esto se los tenía en constantemente
controlados para que desempeñasen sus funciones plenamente.
Para Taylor, los trabajadores eran considerados parte de la maquinaria. Su salario comenzó a depender de la cantidad de productos terminados, y no por el tiempo trabajado.
Con los comienzos del taylorismo tambien comienza un recurso importante de la industria que hoy en día nos rodea: la publicidad. Al comenzar a producir en cantidad, las industrias debían vender el producto para recuperar lo invertido, por lo que hacen publicidad, comenzando a fomentar el consumo masivo de productos.
Los trabajadores realizan su trabajo en una “cadena de
montaje” en la que todas las tareas están coordinadas entre si y se realizan
sin interrupción. Para lograr una producción masiva se creo la producción en
serie, que significo un gran ahorro de tiempo y un gran aumento de la
productividad. Los trabajadores permanecían muchísimas horas frente a una cinta
transportadora realizando siempre la misma tarea.
Esta imagen pertenece a la película “Tiempos Modernos” en
donde nos muestra que el protagonista perdió totalmente el sentido común y se
expone a riesgos simplemente por cumplir su labor que ya tiene automatizada
tanto en su cuerpo como en su mente.
En esta imagen se puede ver claramente el método de
producción en serie fondista, en al cual muchísimo hombres se encuentran
prácticamente encimados trabajando en labores iguales.
En esta imagen se representa el fordmismo, como una produccion en serie. Los trabajadores estan trabajando horas sin interrupcion teniendo asi, un aumento en la productividad.
Los trabajadores ya no realizan su trabajo en grandes
fábricas sino en pequeños y medianos establecimientos. Son trabajadores
clasificados, capaces de realizar distintas funciones, operar distintas
maquinas, hacer controles de calidad y en muchos casos tomar decisiones. Se
reemplaza la línea de montaje por líneas flexibles de producción. Los robots y
las computadoras reemplazan a los
trabajadores en una serie de tareas y suprimen tiempos improductivos.
Esta imagen nos muestra como a través del toyotismo los
trabajadores se vieron cada vez más obligados a depender de las grandes
fábricas, debido a que no pueden competir con los productos de las misma por
una cuestión de costos y precios de mercado.
En esta imagen se puede apreciar como debido a la
flexibilidad laboral otorgada por el liberalismo se considera a la mano de obra
“descartable”, en este caso caracterizado por una picadora de carne y
trabajadores cayendo dentro y siendo procesados.
Nuevamente se puede observar un conflicto en relación a la
flexibilidad laboral que posee este sistema conocido como toyotismo, en el cual
los trabajadores se sienten y son brutalmente explotados.
Los robots y las computadoras reemplazan a los trabajadores en una serie de tareas y eliminan tiempos improductivos. Los trabajadores no realizan sus tareas en grandes fábricas sino en establecimientos.
La imagen nos muestra que cuando nacemos automaticamente nos hacemos parte de la sociedad de consumo, del consumir para ser feliz, del consumo masivo de productos.
